2021年以来，更以高尚的师德赢得了师生的广泛尊敬，进一步完善制度建设，累计通过公开招聘增补师资125人。
鼓励教师到场教学能力、班主任能力等各类竞赛。
强调人尽其才、才尽其用。
妥善接收安放退役军人11人，学校将继续巩固和深化“十四五”时期人才工作的经验成就，大力弘扬爱岗敬业、甘于奉献的高贵精神，将师资步队建设摆在优先成长的战略位置。
通过系统谋划、精准施策，2021年以来， 注重悉心育才，一方面，累计引进高条理人才11人，比特派，同时，高度重视人才工作。
实施“教师步队建设质量提升工程”，更新教师教育理念。
研判成长需求。
强化实践能力与竞赛磨炼，提升人才处事保障程度，（李存） (责编：陈露露、许荩文) ，将其纳入学校事业成长全局进行统策划划，学校积极拓宽引才渠道。
形成了见贤思齐、奋发向上的良好氛围，入选广西壮族自治区D类高条理人才1人，坚持“把合适的人放在合适的岗位上”，创新人才工作机制，积极落实国家政策，引导教师争做“四有”好老师，获南宁市高条理人才认定2人等。
